Mijn aanbod

Breng plezier terug op de werkvloer!

Tevreden medewerkers die goed hun werk kunnen doen, kenmerken zich door hun hoge inzetbaarheid (laag verzuim) en sterke binding met de organisatie (laag verloop). 

Door de diversiteit van jouw medewerkers te benutten, bouw je succesvolle teams. Als jij je primair richt op het welzijn van jouw teamgenoten, kan je organisatie stabiel (verder) groeien. 

Ik bied je een quickscan aan van jouw organisatie. Dit unieke onderzoek kost slechts €1500 en geeft kostbare inzichten. 

Mijn onderzoek duurt 2 weken en ziet er als volgt uit:

• Ik draai 2 tot 4 volledige dagen mee in de productie (participatie).
• Minimaal 2 dagdelen analyseer ik de uitvoer van werkzaamheden (observatie).
• Ik voer met een representatief deel van de medewerkers kwalitatieve gesprekken (interviews).

Nadien bied ik jou een overzicht aan van de diversiteit van jouw medewerkers. Daarbij maak ik inzichtelijk hoe de identiteit, potentie, en behoefte van jouw personeel kunnen bijdragen aan een stabiele organisatie. 

Naast dit overzicht maak ik een voorstel voor een traject op maat. Dit  is een plan van aanpak waarin we samenwerken om de medewerkerstevredenheid verhogen door werkplezier te vergroten. In dit plan spreken we af welke training jouw medewerkers en welke coaching jij nodig hebt om het welzijn van de organisatie te versterken.

Jij kiest of je zelfstandig verdergaat met de inzichten van mijn quickscan of dat we gaan samenwerken voor echte verbetering van jouw organisatie.

In dat laatste geval implementeer ik in 3 tot 12 maanden de afgesproken oplossingen en help ik jou om deze zelfstandig te kunnen uitvoeren. Voor deze samenwerking spreken we 1 vast bedrag af.

We kunnen al samenwerken vanaf €4500!