Mijn aanpak

Ik bied bedrijven:

𝘐𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘶𝘦𝘭𝘦 𝘤𝘰𝘢𝘤𝘩𝘪𝘯𝘨 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵𝘦𝘶𝘳𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘭𝘦𝘪𝘥𝘪𝘯𝘨𝘨𝘦𝘷𝘦𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘣𝘪𝘫 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘨𝘦𝘳𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘭𝘦𝘪𝘥𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘢𝘱. In persoonlijke gesprekken help ik jou je leiderschapsstijl te onderzoeken en verbeteren. We bespreken onder meer jouw verantwoordelijkheden, agenda, samenwerking met teamgenoten, en autonomie van je medewerkers.

𝘖𝘣𝘴𝘦𝘳𝘷𝘢𝘵𝘪𝘦 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘷𝘭𝘰𝘦𝘳. Ik draai mee met jouw medewerkers en hun werkzaamheden. Zo krijg ik een goed beeld van wat er speelt in je team en wat mogelijke oorzaken van de gestelde problemen zijn.

𝘎𝘦𝘴𝘱𝘳𝘦𝘬𝘬𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘵 𝘮𝘦𝘥𝘦𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘳𝘴. Door individuele gesprekken met medewerkers achterhaal ik hun motivatie. Ik bied ruimte aan persoonlijke gedachten over het bedrijf, de functie, behoeften en ambities. Zo wordt in kaart gebracht in hoeverre medewerkers zich binden aan het bedrijf en wat nodig is om deze verbinding te versterken.

𝘛𝘳𝘢𝘪𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘷𝘢𝘯 𝘮𝘦𝘥𝘦𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘳𝘴. In groepstrainingen help ik medewerkers hun autonomie te vergroten. Hoe worden ze proactieve, zelfstandige werknemers die problemen op de werkvloer grotendeels zelf oplossen? Wat hebben zij nodig om initiatief te durven nemen, fouten te durven maken, en te leren van misstappen? Medewerkers die meer vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen, zijn gelukkiger in hun werk. Hierdoor verbinden ze zich sterker aan jouw bedrijf en zijn ze productiever.

 

De rode draad in mijn dienstverlening is mijn organisatiemodel. Ik onderzoek in hoeverre jouw bedrijf resultaat- of mensgericht is, en baseer daarop mijn aanbevelingen. Ik licht dit organisatiemodel graag verder aan je toe.

We maken samen een eenvoudig en praktisch actieplan. Hierin bepalen welke vorm van dienstverlening gewenst is om de gestelde problemen op te lossen.

Aangenaam kennis te maken! Ik ben Thomas en ben sinds 2022 werkzaam als zelfstandig organisatieadviseur. 

Een droom die is uitgekomen om op deze wijze maatschappelijke organisaties te helpen hun medewerkers meer en meer centraal te stellen!

Ik geloof dat medewerkers de grootste rol spelen bij de groei en bloei van de organisatie waarvoor zij werkzaam zijn. En ik help jou als leidinggevende graag die groei en bloei te bereiken.  

Mijn achtergrond als organisatiesocioloog biedt een unieke kijk op wat er binnen jouw organisatie gebeurt. Door mijn sterk analytisch vermogen vertaal ik de structuur en cultuur van jouw organisatie naar een begrijpbaar verhaal. Hiermee kan ik jou overzicht bieden, perspectief geven, en je helpen daadkracht te tonen in mensgericht leiderschap. 

 

Analyse

Ik leg je organisatie onder de loep en laat je zien wat goed gaat en wat niet.

Advies

Ik laat je zien welke concrete acties je kunt ondernemen om de pijnpunten uit de analyse om te draaien.

Coaching

Ik sta naast jou en je team terwijl we de veranderingen implementeren die nodig zijn om duurzaam resultaat te bereiken.

Training

Ik help je medewerkers om meer betrokken te raken bij je organisatie.

Quickscan

Ben je klaar met verzuim, verloop, en ontevreden medewerkers? Ik overtuig je er graag van dat mijn aanpak de problemen oplost waar je tegenaan loopt. Vraag mijn quickscan aan en ontvang inzichten die op korte termijn oplossingen bieden!